我國APP開發(fā)行業(yè)的現(xiàn)狀與問題

國內(nèi)APP開發(fā)行業(yè)隨著APP Store的發(fā)展、創(chuàng)業(yè)投資的加入、用戶對新事物的憧憬，持續(xù)發(fā)展繁榮。然而，也隨著人們喜新厭舊的心態(tài)、人們注意力有限的情況，很多APP的開發(fā)并沒有進入到用戶的手機，或者進入到手機，打開頻次和時長卻并不盡如意。國內(nèi)APP開發(fā)行業(yè)最盛行、最繁榮是在2014年，現(xiàn)在國內(nèi)APP開發(fā)市場逐漸爆滿，APP制作公司的競爭壓力也越來越大。

總體而言，國內(nèi)APP開發(fā)行業(yè)存在以下現(xiàn)狀與問題：

一、行業(yè)競爭激烈

國內(nèi)APP開發(fā)制作行業(yè)競爭激烈，百度搜索“北京APP開發(fā)”就可以出現(xiàn)148萬條信息，從事APP開發(fā)的公司也多如牛毛，讓想要進行APP開發(fā)的甲方爸爸們不知道如何選擇、如何下手。在這里，我想提醒一句，找APP開發(fā)公司，要找技術(shù)過硬、有相關開發(fā)經(jīng)驗的公司。

二、開發(fā)價格層次差異大

也正是由于國內(nèi)APP開發(fā)公司數(shù)量較多，也有大量的團隊、開發(fā)人員參與進來，加上地域、技術(shù)水平差異較大，開發(fā)APP的價格也相差較大。在甲方篩選公司的時候，困難重重，性價比成為考慮的最關鍵因素，然而，在開發(fā)之前，“性”卻很難衡量，這讓“價”的因素占比提升非常的高。在這種情況下，劣幣驅(qū)逐良幣的效應出現(xiàn)，某些公司，不重視信譽，以低價進入后，在項目中加價行為更是讓甲方進退兩難。所以在合同簽訂中，甲方爸爸們，要更多的注意，功能條款的列明，阻止這種行為。要找像合合天下這種注重信譽、誠實可靠的公司。

三、人員流失大，人才最難得

在APP研發(fā)領域，無論是IOS開發(fā)還是安卓開發(fā)，人才都極為難得。另外，好的UI設計、產(chǎn)品經(jīng)理等也都是不可多得的。而在這個人員流動性很強的領域里，如何留住人才也成為軟件開發(fā)公司重要的命題。既然做同樣的工作，去甲方爸爸那里不是更好嗎，干嘛在這里吃苦受累。所以在甲方選擇APP開發(fā)公司的時候，要明確開發(fā)公司配備足夠的相關人員，不要因為開發(fā)人員的流失，導致項目的爛尾。

四、不可不提的APP開發(fā)爛尾現(xiàn)象

并不是我們作為APP開發(fā)公司，就不說這APP開發(fā)爛尾，有一些爛尾，有可能是甲方由于資金情況，不再繼續(xù)項目開發(fā)，而更多的是，由于選擇了一個資質(zhì)、水平不足的開發(fā)團隊，導致APP開發(fā)無法進行下去。所以，在報價的時候，就應該考慮，這個價格能否覆蓋其開發(fā)成本，而不是不求最低只求更低的價格選擇；在選擇人員的時候，也要選擇經(jīng)驗豐富，有獨立開發(fā)APP經(jīng)驗的團隊；在項目中，也要多參與其中討論，時刻關注開發(fā)進度，保證項目的順利開展。